…za di legittimità e di merito, nel caso di specie, era evidente la violazione dell' obbligo di repechage da parte di S.XXXX S.XXXXXXX, in quanto la società mai aveva offerto alla dipendente un reimpie…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…el motivo oggettivo indicato a giustificazione del recesso, all' inosservanza dell' obbligo di repechage e , infine, alla mancata "doverosa indicazione, da parte della S.XXXX, delle ragioni per le qua…...
…ag.11 del ricorso di 1 grado) e in particolare di far valere l'"inadempimento dell' obbligo di repechage"con riferimento alle posizioni lavorative esistenti presso tutte e tre le società e in particol…...
…enza di codatorialità, che obbligava il datore di lavoro ad una valutazione infragruppo del cd repechage, che la proposta di assunzione in G.X non poteva configurarsi come assolvimento di tale obbligo…...
…icenziato in mancanza di un giustificato motivo oggettivo e non aver assolto al cd. obbligo di repechage. Partendo dal primo motivo di doglianza, il ricorrente ha dedotto il mancato adempimento, da pa…...
… codatorialità di queste due società, è quello di far valere l'"inadempimento dell' obbligo di repechage"da parte delle stesse o "di qualsivoglia altra obbligazione " in suo favore (non individuata ) …...
…del rapporto di lavoro somministrato, la ricerca di altra occupazione ai fini dell' obbligo di repechage finisce per coincidere con l' oggetto dell' adempimento contrattuale dell' agenzia nei confront…...
…i le ragioni a fondamento della decisione espulsiva, lamentando la violazione dell' obbligo di repechage e l' assunzione di altro personale dopo il suo licenziamento; insisteva per applicazione delle …...
